Avec la FSU, un projet pour l’université par l’université
(.pdf sur le site de l'université)
« Les Universités sont gérées de façon démocratique avec le concours de l’ensemble des personnels, des étudiants et de personnalités extérieures. » (article L711-1 du code de l’Éducation)
Nous, personnels de l'université Paris-Sud, avons la mission de produire, transférer et transmettre des savoirs. Ces missions, la qualité du service public rendu et la défense de bonnes conditions de travail priment sur toute autre considération. Voilà pourquoi l'université doit redevenir un lieu où chacun, à l'abri de la précarité, déploie au mieux ses talents pour (et dans) l'intérêt général. Il faut rompre avec la politique actuelle de Paris-Sud: refusons le diktat des budgets impossibles, des inutiles classements internationaux type Shanghaï. Opposons-nous fermement à l'austérité, retrouvons le coeur de nos missions: l'enseignement et la recherche.
Grâce à l’implication des personnels, malgré la politique nationale d’austérité, l’autonomie (sans moyens) et les réformes nocives des gouvernements successifs, notre université possède un potentiel de recherche et d’enseignement exceptionnel.
La mise en place de la COMUE et l’aménagement de Paris-Saclay continuent à être imposés à marche forcée, bafouant l’idée même de concertation. Enseignement à deux vitesses (avec un bachelor payant à l’X et l’instauration de filières d’excellence en parallèle à la paupérisation des Licences), mise en place crescendo d’un périmètre d’excellence..., les propositions actuelles ont tout de la politique contre-productive qu’on pouvait craindre.
Il faut rompre avec la politique de l’équipe présidentielle sortante qui a accepté trop de choses en « bon élève ». Il faut promouvoir une politique ambitieuse qui ne soit pas corsetée par le souci premier d’une gestion «en bon père de famille», le miroir aux alouettes du pactole de l’Idex et des divers classements.
Les moyens de ses ambitions
Un enseignement et une recherche de qualité imposent des moyens : ils nous sont refusés !Des moyens humains d’abord : Il faut arrêter les gels de postes d’enseignants et d’enseignants-chercheurs et recruter pour pouvoir offrir une formation de qualité aux étudiants qui seront de plus en plus nombreux.
Nous nous battrons pour que chaque départ soit anticipé et suivi d’un recrutement le plus immédiat possible. La politique actuelle qui consiste à temporiser avant de remplacer les départs de personnels BIATSS désorganise les services, dégrade les conditions de travail et augmente la précarité.
60 millions pour nous aussi
Il nous faut aussi des moyens financiers. Quand Paris-Sud affiche deux millions de restriction budgétaire supplémentaires chaque année, le gouvernement est prêt à débourser 60 millions pour polytechnique, dont 36 pour y créer de toutes pièces un « bachelor ».
Dans la situation actuelle, il est inenvisageable de mutualiser nos moyens dans la COMUE. Paris-Sud doit pouvoir être maître de son budget et de ses postes tant en terme de profil que de périmètre.
En rupture avec la politique actuelle, nous exigeons le paiement de l’ensemble des salaires du personnels de l’université, GVT compris.
Des moyens récurrents et pas un pilotage inefficace par appels à projets
Le déluge des appels à projet continue tant en recherche qu’en enseignement et dans les services (appel à projet pour des ColEx dans les bibliothèques par exemple ou l’appel IRS de Paris-Saclay). Loin d’être efficace, ce système a un coût exorbitant :Coût humain : il génère de nombreuses situations de stress et de souffrance et laisse de côté de nombreux collègues qui n’ont plus les moyens de travailler.
Coût financier : entre évaluations, gestion et rédaction des projets, chaque appel coûte un prix non négligeable par rapport à ce qu’il distribue.
Coût scientifique : il sacrifie notre intelligence et notre énergie sur l’autel de la concurrence. Des pans entiers de la recherche sont délaissés car pas assez dans l’air du temps.
Nous avons besoin de moyens récurrents pour permettre à chacun d’exercer son métier et de se concentrer sur ses missions fondamentales. Nous demanderons un moratoire sur la publication des appels à projet pour l’Université Paris-Sud et Paris-Saclay.
Défendre la restauration sociale et le CESFO
La restauration collective et sociale est menacée par la politique d’appel d’offres tournée vers le privé de l’Université Paris-Saclay. Nous défendrons le modèle du CESFO d’Orsay en lui donnant les moyens pour maintenir des services de restauration de qualité à l’université.Une Université ouverte : l’excellence... pour tous !
De plus en plus d’étudiants arrivent à nos portes. L’excellence, c’est se donner comme objectif de former ces milliers d’étudiants qui nous font confiance.« L’excellence » pour tous, c’est aussi refuser d’augmenter la part des frais d’inscription dans le financement de l’Université et refuser la sélection à son entrée tout en gardant un niveau d’exigence élevé tout au long du cursus. Il nous appartient d’accompagner nos étudiants vers le meilleur d’eux-mêmes, y compris quand ils se trouvent momentanément en échec et que leur réussite peut passer par une réorientation.
La vocation de l’Université Paris-Sud n’est pas de se renfermer sur elle-même telle une forteresse, ni d’être refoulée à l’extérieur du cercle des nantis pour s’occuper de formations sans ambitions. Elle doit au contraire être un moteur pour développer dans un Paris-Saclay devenu démocratique, des passerelles effectivement accessibles aux étudiants entre les formations universitaires et les écoles d’ingénieurs.
Coopération plutôt que Concurrence
Les collaborations doivent échapper à la logique des regroupements concurrents et des collaborations artificielles pour les besoins d’un appel d’offre. Elles doivent exister à tous les niveaux : entre les composantes, sur le périmètre de Paris-Saclay mais aussi avec toutes les universités franciliennes, au niveau national et international.C’est possible ?
Oui, si nous nous donnons les moyens et la force de rester fermes sur les principes qui font la valeur de l’université quant à la politique que les conseils et la présidence doivent mettre en œuvre. Il nous faut ainsi rompre avec la politique de l’équipe présidentielle sortante qui a accepté trop de renoncements, et promouvoir une politique ambitieuse qui ne soit contrainte ni par le souci premier de la gestion ni par le pactole de l’Idex et des classements internationaux. C’est possible dans la mesure où ces ambitions sont portées par la mobilisation de tous et relayées dans les conseils. Si vous partagez notre désarroi et nos convictions, notre ambition pour développer et protéger nos valeurs et nos métiers, soyez combatifs avec nous. Nos propositions ne pourront être mises en œuvre qu’avec votre participation et votre mobilisation : vous êtes l’université !
Nous resterons fermes sur les principes suivants:
- Ne pas céder au diktat des classements de Paris-Saclay et de Bercy;
- Refuser la dissolution de Paris-Sud dans Paris-Saclay;
- Rester maîtres de notre budget et de nos postes;
- Refuser toute forme de « périmètre d'excellence » dans Paris-Saclay alors que l'ordre a été donné aux écoles de créer un « pôle d'excellence »;
- Refuser toute atteinte à la collégialité et à la démocratie;
- Refuser la multiplication des appels à projet et demander un moratoire pour réfléchir à une autre forme d'organisation du financement faisant une place majoritaire aux crédits récurrents;
- S'opposer à la sélection à l'entrée de l'université en exigeant les moyens nécessaires pour accueillir tous les étudiants;
Face à toute enfreinte à ces principes, les élus FSU s'engagent à agir pour que Paris-Sud, en concertation avec ses personnels, ait l'audace de sa politique et utilise tous les leviers à sa disposition: voter un budget en déséquilibre, fermer ponctuellement l'Université, quitter Paris-Saclay pour mettre nos tutelles devant leurs responsabilités.
- Refuser l'augmentation des frais d'inscription.
